Харьюский уездный суд признал незаконным увольнение 14 работников Таллиннской службы скорой помощи, отказавшимся вакцинироваться от коронавируса. Соответствующее решение суд вынес 23 сентября, сообщило представляющее интересы истцов адвокатское бюро Pallo&Partnerid.
По словам адвоката бюро Яаники Рейлик-Бахофф, суд признал, что расторжение всех их трудовых договоров по причине отказа от вакцинации было недействительным, обязав службу скорой помощи выплатить им различные суммы компенсаций, самая крупная из которых достигает 16 000 евро. Суд постановил, что у работодателя не было законных оснований требовать от сотрудников вакцинироваться от коронавируса, добавила адвокат.
«Я чрезвычайно рада, что у нас появилась возможность отстоять права тех самых медицинских работников, которые делали всё возможное, чтобы помочь другим справиться с вирусом за 1,5 года до их увольнения. Правовые рассуждения суда о недействительности расторжения трудовых договоров логичны и понятны. Примечательно, что суд отклонил основание для увольнения, предложенное Инспекцией труда: по 2 пункту статьи 88 (1) Трудового кодекса нельзя уволить работников из-за того, что они не вакцинируются», — прокомментировала адвокат.
Вакцинации от Covid-19 потребовал от всех работников многолетний руководитель Таллиннской службы скорой помощи Рауль Адлас. Ещё летом 2021 года созданный при участии отказавшихся от вакцинации работников профсоюз представил Таллиннской мэрии ряд претензий в связи с работой Адласа, потребовав его увольнения. Сам Адлас тогда заявил, что не считает претензии беспочвенными и не собирается оставлять должность.