Профсоюзы во Всемирный день действий за достойный труд 7 октября призвали правительства принимать решения в интересах широких слоев населения, а не крупных компаний, сообщает ERR.
По словам главы Международной конфедерации профсоюзов (ITUC) Шарана Берроу, с 2005 года производительность труда выросла на 37%, но экономические плоды этого роста не были распространены на работников, которые производят товары и услуги. «Разрыв между богатыми и бедными растет, поэтому в мире нужна справедливая зарплата с эффективной и универсальной социальной защитой», – сказал Берроу.
Председатель Центрального союза профсоюзов Эстонии Яан-Хендрик Тоомел отметил тенденцию к поляризацию рабочих мест, когда в одной части рынка труда находятся высокооплачиваемые работники, а во второй — люди, вынужденные работать за небольшую плату через интернет-платформы. «Средних рабочих мест в классическом смысле слова остается все меньше между этими двумя крайностями», — сказал Тоомел.
Он добавил, что по данным Центра мониторинга развития в прошлом году в Эстонии через интернет-платформы более 10 000 человек зарабатывали свыше половины своего дохода, и это число растет. «Увы, на эти рабочие места сегодня не распространяются ни гарантии по трудовому праву, ни схемы социального страхования», — сказал глава Центрального союза профсоюзов.
Согласно последнему обзору ITUC, такая ситуация характерна для многих стран, где люди, задействованные на неофициальных и новых формах работы, являются самой большой группой риска. Это подтверждают и недавние исследования, проведенные в Эстонии.
«Справедливое вознаграждение за труд учитывает создаваемую работником стоимость, обеспечивает доход, позволяющий достойную жизнь работнику и его семье, и учитывает принципы равенства, когда за одинаковую работу коллегам, в том числе мужчинам и женщинам, платят одинаковую зарплату», — заявили в профсоюзной организации.