В ЕС достигли договоренности о гендерной квоте в советах директоров публичных компаний.
Число женщин в руководящих органах медленно растёт, но, по оценкам, примерно каждому второму предприятию необходимо нанимать больше женщин-руководителей, сообщает YLE.
В соответствии с новой директивой ЕС, доля слабо представленного пола должна составлять не менее 40% среди директоров компании.
Квоты, установленные ЕС, вступят в силу через пару лет, и переходный период продлится до лета 2026 года.